可以按以下要点提交申请执行书：申请人写明姓名、身份信息及联系方式；被执行人写明姓名和住址；“请求事项”写明请求支付截至申请日拖欠的抚养费××元，并继续按生效判决或调解书约定履行；“事实与理由”写明生效法律文书的案号、确定的抚养费标准、对方应履行日期及实际拖欠情况；末尾注明“依据《民法典》第一千零六十七条及《民事诉讼法》执行程序规定，申请强制执行”。提交时附生效判决书或调解书、送达生效证明、申请人和孩子身份材料、抚养费约定及付款流水、欠付明细、被执行人财产线索。向作出一审裁判的法院执行局或同级财产所在地法院申请；未来新产生的抚养费可依法另行申请执行。金额、期间和文书内容必须据实填写，不能自行扩大。

先不要在费用未核清时支付或签署“无争议”文件。请完整保存A承诺免费、介绍你联系B的聊天记录，租车合同及签约页面、押金和还车凭证，并要求公司逐项书面说明电费、GPS费的计算依据。依《民法典》第四百九十六、四百九十七条及《消费者权益保护法》第二十六条，提供格式条款的一方应对价款、费用等重大利害条款作显著提示说明；未履行提示说明义务的，你可主张该条款不成为合同内容，不合理加重消费者责任的条款也可能无效。可先向公司发书面异议并要求退押金，协商不成向12315投诉；仍不处理，可依据合同、聊天及付款证据向合同履行地或被告住所地法院起诉。能否认定虚假宣传或欺诈，需结合A与公司的关系及签约过程判断。

右转车辆与刚起步车辆发生碰撞，不能仅凭“右转”或“起步”直接认定责任，需结合是否在同一车道、转弯是否让行、起步是否观察确认安全、信号灯和现场轨迹判断。《道路交通安全法实施条例》要求车辆转弯、变更车道及起步时注意安全并按规定让行。建议立即报警并以交警出具的道路交通事故认定书为准，同时保存行车记录仪、现场照片、监控线索、维修和医疗票据；对认定不服的，可在法定期限内向作出认定的交管部门提出书面复核申请。

企业职工因病死亡后，通常不是直接向单位主张固定标准的“丧葬费”，而应先核对是否参加企业职工基本养老保险。《社会保险法》第17条规定，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金；具体由社保基金按当地经办标准支付。若系工伤死亡，则适用工伤待遇规则；如单位依法应参保而未参保，或因未缴费导致待遇受损，单位可能需承担相应责任。建议带死亡证明、亲属关系证明、劳动合同或工资记录、参保缴费信息到参保地社保经办机构核实，并要求书面告知办理材料和待遇标准。

合同工因病死亡，不能仅凭“合同工”身份当然要求单位另行支付丧葬费，关键看是否参加企业职工基本养老保险、是否属于工伤以及当地遗属待遇政策。《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可以申领丧葬补助金和抚恤金；如系工伤死亡，则按《工伤保险条例》主张相应工伤待遇。建议先向单位和朔州市社保经办机构查询参保缴费记录，准备死亡证明、亲属关系材料、身份证明和社保卡，申请遗属待遇；单位拒绝提供材料的，可留存沟通记录并向人社部门投诉或依法申请劳动仲裁。

被共享单车或电动自行车撞伤后，建议先确保就医并及时报警，保留事故现场照片、监控线索、对方身份和车辆编号、病历、诊断证明、医疗票据及误工材料。责任需由交警结合通行规则、碰撞位置、是否逆行或闯灯等情况认定；如对方造成损害，可依据《民法典》第1179条主张医疗费、误工费、护理费等合理损失。若车辆由平台提供，还应保留订单和平台沟通记录，核查车辆使用人及平台是否存在相应过错。具体赔偿比例和项目要以责任认定书及实际损失证据为准。

父母教育未成年人应以保护和合理引导为边界，不得实施殴打、伤害、侮辱、虐待等家庭暴力。《反家庭暴力法》第12条明确，未成年人的监护人应以文明方式进行家庭教育，不得实施家庭暴力。若只是偶发轻微训斥，仍需结合具体行为判断；如存在持续殴打、伤情、威胁或人身危险，应立即报警、就医并保留伤情照片、病历、录音录像和证人信息，也可向学校、居委会、妇联或未保机构求助。未成年人或其近亲属可依法申请人身安全保护令。是否承担行政、民事或刑事责任，要以伤情、次数和证据为准。

1987年下班途中交通事故死亡，且当时未作工伤认定、未纳入统筹，不能仅凭“未赔偿”就当然按现行新工伤待遇处理。需重点核查当年的劳动关系、事故责任、死亡证明、是否曾申请或领取过任何补助，以及山西对历史遗留工伤的衔接政策。《工伤保险条例》第67条对条例施行前后工伤待遇衔接作出规定，但具体适用仍须由人社部门结合档案作出判断。建议家属先向原单位、档案馆和朔州人社部门调取劳动档案、事故材料、死亡证明和社保记录，提交书面咨询或申请并要求书面答复；如行政机关作出不予认定或不予待遇决定，再在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。

“新工伤、老工伤”通常是实务称呼，不是单独的法定工伤类别。一般会结合受伤或职业病诊断时间、是否在《工伤保险条例》施行前发生、当时是否已完成工伤认定及待遇结算、单位和社保参保情况、地方衔接政策来判断。条例第67条对施行前后发生的工伤待遇衔接有专门规定，但历史案件还要核查申请期限和证据保存情况。建议先到人社部门查询是否已有工伤认定档案，再准备劳动关系材料、事故证明、病历、旧决定或补偿凭证，书面询问适用政策；未认定的先判断能否提出工伤认定申请，已认定未结算的再申请劳动能力鉴定和待遇核定。

是否需要返还，关键看当时转账或开通亲属卡的意思表示、金额用途及双方聊天记录。若系对方自愿、无附条件地赠与，财产已经实际支付后，一般不能仅因关系变化当然要求返还；《民法典》第658条规定赠与财产权利转移前可撤销，第663条另规定了法定撤销情形。若实际是借款、附条件给付，或存在欺诈、胁迫等情况，则应另行判断。建议完整保存亲属卡开通记录、消费明细、转账凭证、聊天内容和对方主张返还的理由；对方起诉时，应围绕“赠与还是借款、是否约定返还”提交证据，切勿删除记录或私自承认不存在的债务。